Mnogi vlasnici društava sa ograničenom odgovornošću (DOO) u Srbiji postavljaju isto pitanje: da li je bolje isplaćivati sebi platu ili dividendu?
Na prvi pogled deluje jednostavno – uzeti novac iz firme. Međutim, način na koji vlasnik povlači novac iz DOO ima veliki uticaj na poreze, doprinose i ukupnu finansijsku efikasnost poslovanja.
U ovom tekstu objašnjavamo ključne razlike između plate i dividende, njihove poreske posledice i kada je koja opcija povoljnija.
Šta je plata vlasnika DOO?
Plata je redovna zarada koju vlasnik prima kao zaposleno lice u svojoj firmi.
Vlasnik DOO može biti:
- zaposlen u firmi
- direktor
- ili obavljati određene poslove u društvu
U tom slučaju prima zaradu kao i svaki drugi zaposleni.
Porezi i doprinosi na platu
Na platu vlasnika plaćaju se:
- porez na zaradu
- doprinos za PIO
- doprinos za zdravstveno osiguranje
- doprinos za nezaposlenost
Ukupno opterećenje može biti oko 60% na bruto iznos, u zavisnosti od visine plate.
Prednosti plate
Plata ima nekoliko važnih prednosti:
- vlasnik ima redovan lični prihod
- ostvaruje penzijski staž
- ima zdravstveno osiguranje
- stabilan novčani tok
Nedostaci plate
Najveći nedostatak je visoko poresko opterećenje.
U poređenju sa dividendom, plata često znači veće ukupne dažbine prema državi.
Šta je dividenda?
Dividenda predstavlja deo dobiti koji se isplaćuje vlasnicima društva nakon završetka poslovne godine.
Da bi se dividenda isplatila potrebno je:
- da firma ostvari dobit
- da se usvoje finansijski izveštaji
- da se donese odluka o raspodeli dobiti
Oporezivanje dividende
Dividenda se oporezuje porezom na kapitalni prihod.
U Srbiji se trenutno plaća:
15% poreza na dividendu
Važno je znati da je pre toga firma već platila:
15% poreza na dobit pravnih lica
Zbog toga dolazi do tzv. dvostrukog oporezivanja dobiti.
Primer poređenja plate i dividende
Pretpostavimo da firma ima 1.000.000 dinara dobiti pre oporezivanja.
Scenario 1: Isplata kroz platu
Ako se novac isplaćuje kao plata, ukupni troškovi doprinosa i poreza mogu značajno povećati opterećenje.
U praksi vlasniku može ostati značajno manje od početnog iznosa.
Scenario 2: Isplata kroz dividendu
U slučaju dividende:
- Firma plaća porez na dobit 15%
- Nakon toga vlasnik plaća porez na dividendu 15%
Ukupno poresko opterećenje je često niže nego kod plate, ali vlasnik nema doprinose za penziju i zdravstveno.
Kada je bolje uzeti platu?
Plata je bolji izbor kada vlasnik želi:
- stabilan mesečni prihod
- redovno zdravstveno osiguranje
- penzijski staž
- lakše planiranje ličnih finansija
Takođe, plata je često praktičnija kod manjih firmi sa stabilnim mesečnim prihodima.
Kada je dividenda isplativija?
Dividenda može biti isplativija kada:
- firma ostvaruje veću dobit
- vlasnik već ima rešeno zdravstveno i penzijsko osiguranje
- želi da optimizuje poresko opterećenje
U praksi mnogi preduzetnici koriste kombinaciju plate i dividende.
Kombinovana strategija – najčešći model
U Srbiji je česta strategija da vlasnik:
- prima minimalnu ili umerenu platu
- a ostatak dobiti povlači kroz dividendu
Na taj način:
- ostvaruje penzijski staž i zdravstveno osiguranje
- smanjuje ukupno poresko opterećenje
Naravno, svaka firma ima drugačiju strukturu prihoda i rashoda, pa je važno napraviti individualnu finansijsku analizu.
Zaključak
Ne postoji univerzalno pravilo da li je plata ili dividenda bolja opcija.
Najisplativije rešenje zavisi od:
- visine dobiti firme
- ličnih potreba vlasnika
- poreske optimizacije
- dugoročnog finansijskog planiranja
Zbog toga je često najbolje rešenje kombinacija obe opcije, uz pravilno planiranje i konsultaciju sa finansijskim stručnjacima.
Poziv na akciju
Ako ste vlasnik firme i niste sigurni kako da rešite ovu dilemu, stručni tim Bilanscontrol Novi Sad može vam pomoći da pronađete optimalno rešenje.
📊 Pravilno planiranje zarade vlasnika može značajno smanjiti poresko opterećenje i poboljšati finansijsku stabilnost poslovanja.
Kontaktirajte Bilanscontrol i napravite finansijsku strategiju koja odgovara vašem biznisu.
