Prestanak radnog odnosa – otkazi, pravni okviri, postupak i najčešće dileme poslodavaca
Prestanak radnog odnosa predstavlja jednu od najosetljivijih oblasti radnog prava. Nepravilno sproveden postupak može dovesti do sudskih sporova, vraćanja zaposlenog na posao, isplate zaostalih zarada i značajnih troškova za poslodavca. Zbog toga je od izuzetne važnosti da poslodavci poznaju zakonske osnove za prestanak radnog odnosa, pravilno vode dokumentaciju i poštuju proceduru propisanu Zakonom o radu […]