Korišćenje godišnjeg odmora u 2026. godini – izazovi savremenog radnog odnosa
Bliži se 30. jun 2026. godine – zakonski rok do kojeg zaposleni moraju da iskoriste preostali deo godišnjeg odmora iz 2025. godine. Upravo u ovom periodu veliki broj poslodavaca suočava se sa pitanjima kako pravilno organizovati korišćenje godišnjih odmora, kako doneti odgovarajuća rešenja, šta učiniti kada zaposleni odbija da koristi odmor i koje su posledice […]
Prestanak radnog odnosa – otkazi, pravni okviri, postupak i najčešće dileme poslodavaca
Prestanak radnog odnosa predstavlja jednu od najosetljivijih oblasti radnog prava. Nepravilno sproveden postupak može dovesti do sudskih sporova, vraćanja zaposlenog na posao, isplate zaostalih zarada i značajnih troškova za poslodavca. Zbog toga je od izuzetne važnosti da poslodavci poznaju zakonske osnove za prestanak radnog odnosa, pravilno vode dokumentaciju i poštuju proceduru propisanu Zakonom o radu […]